Upphandlande myndighet söker en erfaren och engagerad konsult med gedigen bakgrund inom socialt arbete och dokumenterad förmåga att utöva ett nära och tydligt ledarskap. Uppdraget kräver även omfattande erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsprocesser inom offentlig verksamhet. Uppdraget planeras starta 2026-03-01 och löpa i 7 månader. Möjlighet finns att förlänga avtalet i upp till 12 månader med minst 1 månad i taget
Uppdraget är placerat inom mottagnings- och utredningsavdelningen, som tillhör omsorgsförvaltningen. Som konsult kommer du att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer, en utvecklingsledare och avdelningschef. Enheten som vi söker en konsult till består av fyra verksamhetsområden och innefattar idag tio medarbetare, med planerad utökning till tolv medarbetare under avropsperioden. Samtliga medarbetare arbetar i gemensamma lokaler, med undantag för kuratorn vid familjecentralen.
Verksamhetsområden inom enheten:
Resurs- och behandlingsteam
Team av erfarna medarbetare som utför individuella och gruppbaserade insatser inom socialt arbete, både med och utan biståndsbeslut.
Anhörigstöd och personligt ombud
En heltidstjänst som erbjuder individuellt och gruppbaserat stöd samt samverkar med interna och externa aktörer.
Integrationsenheten
Består av två heltidstjänster med ansvar för kommunens uppdrag kring flyktingmottagande och nyanländas integration, inklusive myndighets- och samverkansuppdrag.
Familjecentralen
Kommunens del i samverkansavtalet med regionen. Uppdraget omfattar ansvar för kuratorstjänsten samt uppföljning av verksamhet enligt överenskommet uppdrag och fortsatt utveckling i dialog med samverkansparter.
Ansvarsområden
Konsulten ska ansvara för:
Ledning, planering, utveckling och uppföljning av enhetens arbete enligt gällande lagstiftning, avtal, policys och mål.
Personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetare.
Att säkerställa en god arbetsmiljö, ett hållbart arbetsklimat och att medarbetarnas kompetens och kreativitet tas tillvara.
Ekonomiskt ansvar och styrning inom enhetens ramar.
Aktiv medverkan i förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete.
Intern och extern samverkan med berörda aktörer.
Att vid behov täcka upp för tillfälligt frånvarande enhetschefer inom förvaltningen.
Administrativt stöd finns tillgängligt på både avdelnings- och förvaltningsnivå.
Uppdragets karaktär
Arbetet som enhetschef i en mindre kommun är varierat och kräver förmåga att växla mellan strategiska och operativa frågor. Flexibilitet, självständighet och god samarbetsförmåga är centrala förutsättningar.
Närvaro
Uppdraget ska utföras på plats i Tanumshede, omfattning 100 %.
Krav på tjänsten som enhetschef för öppenvård och integration
Avtalsvillkor
Följande grundläggande krav ställs på konsulten:
• Socionomexamen, examen från sociala omsorgslinjen eller utbildning till socialpedagog.
• Minst 5 års erfarenhet av att arbeta som enhetschef på utförare/myndighetsutövning inom individ- och familjeomsorgen.
• Mycket god kunskap om och praktisk erfarenhet av relevant lagstiftning, inklusive SoL, LVU, LVM samt arbetsrättsliga lagar kopplat till chefsuppdrag
• Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av myndighetsutövning i rollen som chef inom socialtjänstens område.
• Dokumenterad erfarenhet av tidigare ledningsansvar för team eller enheter inom socialt arbete.
• Erfarenhet av att förbereda och föredra ärenden inför politiska utskott/nämnder
• Erfarenhet av att leda grupper i förändrings- och utvecklingsprocesser.
• Erfarenhet av att arbeta i liten kommun där verksamhetsbredd och flexibilitet är centrala
• Förmåga att självständigt kunna prioritera arbetsuppgifter på ett korrekt och rättssäkert sätt.
• God digital kompetens och vana att snabbt lära nya system.
• Självständig erfarenhet av arbete i verksamhetssystemet Treserva. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
• Välutvecklad kommunikativ förmåga, analytisk förmåga och god ekonomisk medvetenhet.
• Får inte förekomma i belastningsregistret avseende brott som kan påverka lämpligheten för uppdraget.
• Förmåga att arbeta självständigt, effektivt, lösningsfokuserat och flexibelt.
• B-körkort, för bil med manuell växellåda.
Erfarenheter
• Har arbetserfarenhet av myndighetsutövning och tidigare erfarenhet av ledande befattning inom socialtjänstens område.
• Har erfarenhet och kunskap av att förbereda och föredra ärenden till politiker på arbetsutskott/nämnd.
• Har erfarenhet av att motivera och leda grupper i förändring/utvecklingsprocesser.
Personliga egenskaper
Konsulten ska uppvisa följande egenskaper för att vara lämplig i uppdraget:
• Utåtriktad, öppen och med stort engagemang för socialt arbete.
• Förmåga att inspirera, motivera och leda medarbetare genom förändring mot uppsatta mål.
• Prestigelös, lösningsfokuserad och samarbetsinriktad med god förmåga att bygga relationer både internt och externt.
• Helhetsperspektiv med förmåga att se frågor ur flera perspektiv för att bidra till en sammanhållen socialtjänst.
• Trygg i sig själv och i sitt ledarskap, med hög personlig mognad och självinsikt.
• Följsam i arbetsledning och tilldelade uppdrag
• Professionellt bemötande och förmåga att snabbt skapa tillit hos medarbetare och samarbetspartners.
• Förmåga att växla mellan operativt och strategiskt ledarskap beroende på situationens behov.
